【クアラルンプール】 財務省は18日、
また「ユーロ5 B7」ディーゼルも4.72リンギから4.
新燃料補助金制度「ブディ・マダニRON95(BUDI95)」
なおレギュラーガソリン「RON95」は、「BUDI95」
財務省は声明の中で、「マレーシアは産油国ではあるものの、
ブレント原油価格は、
(エッジ、ポールタン、フリー・マレーシア・トゥデー、
【クアラルンプール】 財務省は18日、
また「ユーロ5 B7」ディーゼルも4.72リンギから4.
新燃料補助金制度「ブディ・マダニRON95(BUDI95)」
なおレギュラーガソリン「RON95」は、「BUDI95」
財務省は声明の中で、「マレーシアは産油国ではあるものの、
ブレント原油価格は、
(エッジ、ポールタン、フリー・マレーシア・トゥデー、
【クアラルンプール】 ハリラヤ(断食月明け大祭)連休に伴い、
期間は、19、20、28、29日の4日間で、
ハリラヤ期間中の高速道路のピーク交通量予測について、高速・
(マレーシアン・リザーブ、ビジネス・トゥデー、フリー・
【プトラジャヤ】 昨年の所得に対する個人納税者による確定申告で、「
「雇用主が負担する税金」欄にチェックを入れると、
歳入庁によれば、
(マレーシアン・リザーブ、ザ・スター電子版、ザ・サン電子版、
【クチン】 サラワク州営の航空会社エアボルネオは、
エアボルネオのメガット・アルディアン・ウィラ最高経営責任者(
メガット・アルディアン・ウィラ氏は、
エアボルネオは徐々にネットワークを拡大していく予定で、
(ボルネオポスト、エッジ、ベルナマ通信、3月17日)
【クアラルンプール=アジアインフォネット】 ニトリホールディングス(本社・札幌市北区)
同店は、モールのグランドフロアに位置し、
グループ全体では今回の店舗が1,064店舗目となる。
【クアラルンプール】 楽天トレードは第2四半期の見通しに関するオンライン会見で、
楽天トレードは年末の指数目標を1,810から1,
イー氏によれば、戦争の出費は1日推定10億米ドルにも上り、
ブルサに対する今年の外国人投資は12億8,
(ザ・スター電子版、3月13日、ニュー・ストレーツ・
【クアラルンプール】 アミル・ハムザ・アジザン第2財務相は、
アミル・ハムザ氏は、
その上でアミル・ハムザ氏は、政府は旅行や消費の増加に伴い、
マレーシアの石油供給についてアンワル・
(エッジ、ベルナマ通信、マレー・メイル、3月16日)
【クアラルンプール/コタキナバル】 消費者保護の強化をうたった「2025年改正割賦法(HPAA)
改正の主要点は、元本に基づき金利が決定される定額金利と「
定額金利に替え導入されるのが、
技術面の進歩を考慮し、改正法ではデジタル署名、
改正法施行は6月1日だが、
(ポールタン、ザ・スター電子版、マレーシアン・リザーブ、

第921回:強い職場は「上司」ではなく「同僚」で決まる
前回は、企業の環境対応の話から、現実(深化)と理想(探索)の両利きの大切さを述べました。今回は、同僚間の助け合いについてです。
海外子会社の経営において、従業員の組織コミットメントをどう高めるかは長年の課題です。一般には、上司のリーダーシップや待遇への満足度が重視されがちです。しかし実際の現場では、それと同じくらい、あるいはそれ以上に重要なものがあります。それが「同僚同士の支え合い」です。
今回紹介する研究では、中国にある日系製造業子会社20社を対象に、従業員4,439人の組織コミットメントの要因を分析しました。さらに、このデータを328の部門単位に集約し、「個人レベル」と「職場レベル」の両方から検討しました。
分析結果は興味深いものでした。個人レベルでは、上司支援、同僚支援、自律性、研修機会、待遇満足など、多くの要因が組織コミットメントと関連していました。これは従来の研究とも整合的です。
しかし、部門単位で集計した「職場レベル」の分析では、結果が変わりました。統計的に特に強く残ったのは、「同僚支援」と「自律性」の二つだったのです。つまり、個人の意識としては上司の支援も重要ですが、職場全体としての組織コミットメントを左右していたのは、同僚同士が助け合う雰囲気と、仕事の進め方に一定の裁量がある環境でした。
さらに分析を進めると、自律性の高い職場ほど同僚支援も高く、その同僚支援が組織コミットメントを高めるという関係が見られました。言い換えれば、「任せること」が「助け合い」を生み、その助け合いが職場の一体感を強めていた可能性があります。
この結果は、海外子会社のマネジメントにいくつかの示唆を与えます。従業員の意欲を高めようとするとき、上司が個別に動機づけを行うことはもちろん重要ですが、それだけでは十分とは言えません。むしろ、職場の中で自然に相談し合い、互いに支え合える関係をどう育てるかが、組織全体の強さにつながります。また、細かく管理するよりも、一定の裁量を与えたほうが現場の協力関係が生まれやすい可能性もあります。
海外子会社経営を考えるとき、「上司がどう指示するか」だけでなく、「同僚同士がどう支え合えるか」。その視点が、これからますます重要になっていくのではないでしょうか。
調査にご協力くださった方々に、この場を借りて心より感謝申し上げます。
論文情報は以下。2026年4月13日まで、末尾のURLから全文をご覧いただけます。
Kokubun, K., Ino, Y., & Ishimura, K. (2026). Coworker Support and Organizational Commitment in Overseas Subsidiaries: Analyses at the Individual and Workplace Levels. Strategic Business Research, 2(1), 100086.
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S3051064326000385?dgcid=author
| 國分圭介(こくぶん・けいすけ) 京都大学経営管理大学院特定准教授、 |
【プトラジャヤ】 中東紛争に伴う世界的な原油価格の高騰は、
アンワル・イブラヒム首相は、原油価格の高騰を受け、「
アミル・ハムザ第2財務相によると、
アミル・ハムザ氏は「影響を受けていないとは言えない。
13日時点でブレント原油価格は0.12%上昇し、
(マレーシアン・リザーブ、3月15日、ザ・スター電子版、